（3）其它专职副职，由分支机构提名，综合办报秘书

处领导审定。专职副职（含秘书长）一般不超过 3 人。

（4）兼职负责人的任职，由分支机构报分管领导审定

后综合办备案。

（5）分支机构负责人（含秘书长）最高任职年龄不超

过 70 岁。

（6）同一人不得同时担任 2 个及以上分支机构的登记

负责人。

2.专职工作人员的管理。

（1）日常人事管理由分支机构负责。

（2）分支机构需按《劳动合同法》有关规定完善用人

手续。按照自愿原则，现有工作人员的行政关系、人事关系、《聘用合同》或《劳动合同》的签订等，仍可维持原来的渠道，报综合办备案；需要绿促会办理入职手续的在职工作人员，由综合办统一委托派遣公司办理相关手续。

工作人员备案材料包括：《分支机构工作人员基本情况

表》、《劳动合同》复印件、身份证复印件；退休人员需提供退休证复印件；公务员身份的人员需提供其主管部门同意到分支机构工作的证明。

（3）专职工作人员的聘用、辞退需向综合办备案。

（四）培训。

综合办会同相关部门对新设分支机构负责人和专职工

作人员进行人事、财务、文秘、业务和综合管理的培训与指导。

（五）考核。

1.对登记负责人的考核。每年 12 月至次年 1 月，分

管领导结合对分支机构的年度考核和指标任务完成情况，安排对登记负责人的考核、评比，提出考核意见报秘书长办公会。

2. 对其他人员的考核。由所在分支机构参照绿促会考

核规定自行安排，并将考核结果报综合办备案。

（六）奖励。对考核优秀的分支机构登记负责人进行表

彰；对其他人员的奖励由分支机构自行确定。

（七）实行回避制度。专职工作人员配偶与直系亲属不

得在同一个分支机构任职。

（八）工作人员的聘用、辞退、选拔、培养、教育、培

训、考勤、休假等，均执行绿促会的有关规定；工资、福利、奖金发放等参照规定执行。

第十七条  分支机构财务管理。

（一）分支机构执行国家和绿促会制定的有关财务管

理制度。分支机构的财务纳入绿促会财务部统一管理，原则上实行“统收统支、部门核算”的财务管理体制。

（二）按照《中央预算单位银行账户管理暂行办法》及

其补充规定，原则上各分支机构不单独开设银行账户；因特殊需要开设银行账户的，需按国家有关规定办理。

（三）分支机构财务报销实行绿促会法定代表人委托

分支机构登记负责人的审批制度。

（四）分支机构需指定专人作为财务联系人，负责日常

财务报销和对账工作。

（五）关于收费和票据。

1.分支机构收取会费，由财务部统一开具国家财政部监

制的《全国性社会团体会费统一收据》，不得使用任何其它性质的票据；财务部只对纳入绿促会会员管理系统的会员开具会费票据。