今年以来，大兴安岭林业集团公司新林林业局党委通过“党建+”工作模式推进党建与业务深度融合。

　　“党建+资源保护”，严格坚守生态红线。党支部以党员先锋作用和责任区为引领，围绕森林资源管理工作，以党建工作促进业务开展，深入推进“党建+资源保护”，在职工群众中广泛开展“爱鸟周”、“清风行动”、保护野生动植物等主题宣传活动40余次，普及森林资源管理政策法规，着力提高广大群众生态建设、生态安全和生态文明意识。

　　“党建+安全生产”，聚焦行业安全治理。深入开展森林资源行业领域安全治理工作，积极推进深度融合，将安全发展融入党建工作，设立“党员安全监管员”26名，截至目前，共派出检查组19个,面向职工群众宣教40余次，常态化开展安全主题隐患排查治理活动，引导全体党员干部主动服务、高效服务。

　　“党建+林长制”，健全资源管理机制。林业局积极构建以党政领导负责制为核心的林长责任制体系，有效保护生态资源，全力推进林长制工作。共统筹设置安装林长公示牌15块，建立健全局、场两级林长制组织体系，设立局级双林长2人、副林长10人，场级双林长20人、副林长44人，确保全局森林资源得到有效保护，实现“林有人护、山有人管、责有人担”。（汝爱丽　郭苏民）