17、试点工作如何考核？

将试点工作情况纳入林长制督查考核。对积极参加试点、推进力度大、实施成效突出的予以加分，在任务安排上予以倾斜；对工作落实不力、应付了事的，在任务安排上予以调减。对于试点中因主观原因造成森林资源破坏或出现其他问题的试点单位，将严肃追究相关领导及实施人员的责任。

18、可持续经营试点工作如何接受社会监督？

一是充分利用各类媒体等，定期发布森林可持续经营试点进展情况，接受社会监督；二是在施工作业区设立区域负责人监督电话，接受社会监督；三是组织林长汇报年度试点经营情况，接受社会监督。

19、森林可持续经营怎样体现生态惠民？

推行森林可持续经营，坚定走可持续发展之路，在保护好生态前提下，积极探索推广绿水青山转化为金山银山的路径，通过开展森林可持续经营，鼎力提高林地生产力，科学合理利用林木，增强木材供给能力，发展碳汇经济，兼顾发展林下经济产业融合，扩大基层群众就业，因地制宜开展多种经营，实现生态、经济和社会效益相统一。在推行森林可持续经营过程中，保障森林资源保护与区域经济发展相统一，力争做到生态惠民、改革利民、产业富民，全力释放“生态红利”，实现生态美、产业兴、百姓富的多赢目标。

20、如何平衡森林资源的保护和发展之间的关系？

森林资源是林业发展的主要内容，森林资源主要分为直接资源和间接资源，前者是森林的主要组成部分，包括林地资源、林木资源、动植物资源；后者是森林的衍生物，主要是各类林副产品、森林游憩、观赏等价值。这两部分都影响着我国林业的高质量发展，需要对其进行有效保护和科学利用。在全面贯彻习近平生态文明思想，着力提高森林质量，全力推动林草事业高质量发展的大背景和大形势下，当前的森林可持续经营试点工作，必须以森林资源保护为基本前提，做好顶层设计，增强森林经营方案的法律地位和指导作用，完善现有规划计划和规章制度，努力做到年度计划和森林经营方案挂钩，确保试点抚育任务落实落地见效，确保森林资源提质增效和可持续发展，处理好维持森林资源保护和资源开发利用之间平衡关系。