6、开展全国森林可持续经营试点的工作流程。

一是加强组织领导，成立工作专班和领导小组，压实各方责任。二是出台严格试点工作管理、确保试点任务落地落实的相关规定和文件。三是省级林草主管部门编制试点工作方案，报我局备案。四是试点单位根据现有森林经营方案和森林资源现状数据编制试点实施方案，并报省级林草主管部门审批。五是试点单位提出下一年度实施计划，经逐级审核提报后，由我局确定各试点单位的下一年度试点任务。六是试点单位开展作业设计，试点地块落界上图。七是试点单位按照省级林草主管部门审核批准的作业设计，组织完成生产作业，并建立相关档案。八是省级林草主管部门组织试点单位开展试点成效监测，并评价分析试点经营措施的实施效果。九是省级林草主管部门组织试点工作的考核评价，遴选出可纳入林长制激励机制的试点单位。

7、全国有多少个试点单位？试点规模多大？如何确定试点单位？

森林可持续经营试点，在政策和投入支持方面有很大突破，本着安全、可控、高效的原则要求，2023年共安排试点单位310个，其中，国有林场221个，国有林区51个林业局，集体林适度规模经营主体38个。共涉及28个省（市、自治区）和6个森工集团。2023年度试点任务规模拟定257.66万亩，其中：中幼龄林抚育241.37万亩、低质低效林改造16.29万亩。试点单位较多、规模较大的省份有江西、河北、福建、湖北。

试点单位的确定，首先由各省区市林草主管部门主动上报、经相关专家论证认可后，由国家林草局党组专题会和局务会研究确定。试点任务量的确定，考虑了试点单位的资源本地数据、中幼龄林抚育任务需求、中央财政支持能力、各单位资源管理水平等多因素。 

8、推行可持续经营试点要坚持什么工作原则？

应坚持六项工作原则：一是坚持先易后难、有序推进；二是坚持政策创新、示范引领；三是坚持质量导向、精准施策；四是坚持科学经营、多措并举；五是坚持政府主导、多方参与；六是坚持压实责任、奖惩并举。

9、可持续经营试点的主要内容有哪些？

一是初步建立科学可行的森林经营方案制度；二是推动建立有效的森林经营管理决策机制；三是积极建立推进森林可持续经营工作的保障机制；四是总结提炼多样化可复制可推广的森林可持续经营样板；五是探索国有林固碳增汇的经营模式。

10、开展森林可持续经营试点工作有什么政策创新？

（1）森林采伐管理方面：按森林经营方案确定的经营措施实施森林抚育，采伐限额保障森林抚育需要；抚育采伐、低产低效林改造实行“限额五年总控”管理，所需采伐限额不足时，主管部门可调剂使用主伐限额、备用限额，也可按程序追加。简化试点单位林木采伐审批流程，推广林木采伐手机APP，“让数据多跑路，使群众少跑路”，不断提高效率和质量。