6月13日，黑龙江专员办召开全办干部会议，就加强干部队伍建设提出具体要求。

　　会议强调，一要认清形势，要辩证认识和把握国内外大势，保证“十四五”时期森林覆盖率和森林蓄积量持续增长，围绕“四个系统，一个多样性”，紧扣林业、草原、国家公园“三位一体”融合发展，以林草资源监管为抓手，推动林草事业高质量发展。二是找准定位，紧紧围绕林草资源监督、督查的核心职能，以前置性预警为主，结合后置性整改，做好森林督查、林政案件、防火防虫、安全生产等主要工作。三是善于处理矛盾，要善于发现问题，找准办法解决问题，用最严苛的法制保护环境，不能走先发展后保护的老路，走林区生态保护和绿色发展之路。四是提高解决问题的能力，要有本领危机，加大能力建设，努力做到胜任任何工作岗位，以中央和国家机关的宏观站位看待问题，解决问题。

　　会议要求，一要加强学习，学习政治理论知识，学习业务知识，学习相关法律法规。二要强化调研，带着思想去调研，充分了解森林蓄积、碳汇等基层实际情况，围绕国家林草局党组中心工作开展好调研。三要增强沟通协调能力，要换位思考，善于用基层语音同基层对话。四要工作依法依规，做到廉洁从政，正确行使党和人民赋予的权力。五要以责任体系建设为核心，将职责分解落实到个人，各处室建立工作台账及风险台账。六要加强干部队伍建设，努力打造一支林草资源监督铁军，共同营造风清气正的政治生态。（杨东霖）