2021年以来，大兴安岭林业集团公司漠河林业局以加强党的建设为统领，以“绿水青山展新机、金山银山富北极”品牌创建为载体，找准党建引领业务工作的切入点、结合点和着力点，真正将党建优势转化为创新优势和发展优势，在“北极村”漠河汇聚起祖国最北林业局高质量发展的强大动力。

　　筑牢“主阵地”，漠河林业局让思想教育“实”起来。全面学习贯彻党的十九届六中全会精神，林业局、林场开展两级联宣，实现全会精神宣讲全覆盖。举办党委理论中心组学习暨专题党史学习教育13次，依托前哨党性教育基地和廉政教育基地，聚焦工作薄弱点和干部不会为、不善为突出问题，充分运用实践案例，精准开展党性教育。

   畅通“主动脉”，漠河林业局让堡垒作用“强”起来。立足“经济工作是发展、常规工作是饭碗、党建工作是长远”总基调，修订完善了党委议事规则、工作规则等6项规则制度，建立了全面从严治党主体责任清单、党建责任清单。强化党建统领，与国家林草局产业发展规划院、集团处室、林业局相关单位建立“三级联建”。创建了“绿水青山展新机、金山银山富北极”党建品牌，33个基层党组织形成了“一单位一特色、一支部一品牌”的党建格局。

　　锤炼“主力军”，漠河林业局让模范作用“亮”出来。通过党政双向交流、上挂下派等方式，着力培养复合型干部队伍，全年共调整45名干部，其中党政交流干部11名，提拔“80后”干部9名，“90后”干部2名，选派1名优秀年轻干部到国家林草局发改司挂职锻炼，全局干部年龄结构更加合理，干事创业氛围明显增强。积极挖掘培育典型，森林防火办荣获黑龙江省先进基层党组织，于文生、孙俊等百余人获得省、地、集团和林业局优秀共产党员、优秀党务工作者等称号。

引领“主旋律”，漠河林业局让宣传工作“活”起来。制定《中共漠河林业局委员会意识形态工作责任制实施细则》，已有效处置4起网络舆情事件，切实保障关键信息安全。通过公众号推出“读伟人诗词讲党史故事”“百人百语话百年”等专栏，召开征求意见座谈会29次、深入各支部指导60余次，持续开展党史学习教育。加强与重要媒体沟通合作，推送各类新闻稿件4000余篇，极大地提升了漠河林业局的知名度。

　　明确“主干线”，漠河林业局让产业工作“转”起来。积极履行生态保护修复职责，以打造中国最北千万株珍稀树种基地为目标，圃内在育各类苗木678万株。综合考量疫情和政策变化因素，组织13家单位在河东新区建成了集俄餐、烧烤、东北菜等于一体的国营美食一条街，产值突破千万元。按照集团统一部署完成职工增资工作，人均增资311元。实现总产值4.6亿元，上缴629万元，在全集团综合考评中评定为A档次。

           把牢“主动权”，漠河林业局让管党治党“严”起来。扎实推进“四责协同”，各级党组织召开廉政会议140余场次，制定下发各类主体责任清单及日常提示提醒单670余份，提醒谈话260余场次。开展廉政风险排查，排查重点岗位305个、风险点810个。强化防火防疫督导，已完成首轮8家单位专项巡察；累计办理完成信访案件8件，处理各类线索35件、37人。（牟海军　郭苏民）