为筑牢党建基础，激发基层党组织活力，大兴安岭林业集团塔河林业局党政班子成员俯下身子深入基层，发挥示范引领作用，在局机关与基层党组织之间架起了“连心桥”。

　　“上带+下联”，推动责任下沉。班子成员结合分管工作，实施处级领导干部“上带下联”党建联系点制度，即：带动一个机关党支部，联系一个基层党组织，将全局中心工作和分管战线工作结合起来，使机关与基层工作互动起来。在春防期间，党政班子成员深入基层靠前指挥，值守备战，业务科室各司其责全员参与，通过召开专题会议、实地查看、调研走访等方式，及时了解掌握形势动态，对森林防火、疫情防控等工作进行联防联控，推动责任下沉，确保信息通畅、指挥高效，各项工作万无一失。

　　“党建+共建”，凝聚组织合力。每名班子成员带动机关党支部联系基层党组织，相互之间通过主题实践、主题党日等方式，开展了以“理论实践同提升　‘上下’一心促发展”“我为党旗添光彩　爱绿护绿在行动”等为主题的党建共建活动；围绕“发挥党员作用　勇于担当作为”、党的十九届六中全会精神、筑牢意识形态阵地等内容讲专题党课，搭建起以“上带下联”为核心，各级党组织为羽翼，党员干部共同参与的长效化党建工作机制，实现“上带”与“下联”资源的最优配置，有效凝聚各级党组织合力，共同提高党建工作水平。

　　“服务+发展”，增强民生福祉。班子成员坚持把一以贯之改善民生福祉，孜孜不倦提升职工幸福指数作为基层党建工作的出发点和落脚点，经常深入基层，与坚守在管护站、瞭望塔等工作岗位的一线人员进行沟通交流，对其进行心理疏导并及时了解他们的生活所需和实际困难，提升服务职工的针对性和有效性。每逢节假日，对困难党员、群众进行走访慰问并送去慰问品和慰问金，真正做到使组织优势转变为服务职工的行动优势，不断激发一线职工工作干劲，进一步增强企业职工的民生福祉。（郑云露）