近年来，龙岩市积极践行“远亲不如近邻”重要理念，全面推行红色近邻党建，着力打造有温度的幸福龙岩，走出了一条党建引领城市基层治理的新路子。

龙岩市大力实施“城市基层治理提升”工程，深化红色近邻党建，探索建立“小区党支部+业委会+物业”三方联动小区治理模式，推进“红色业委会”和“红色物业”于2022年底前全覆盖组建，不断提升小区共建共治共享水平；实施小区治理提升三年行动计划，结合文明城市创建、老旧小区改造等工作，确定100个后进薄弱小区作为重点治理对象，进行综合治理，不断提升党建引领小区治理效能；深化在职党员“回家”报到为群众服务工作，全面推行在职党员由社区报到向小区报到转变，建立“居民点单、小区党组织下单、党员接单”的“三单制”服务模式，推动结对共建单位每年帮助共建社区协调解决1-2个突出问题，进一步提升党员干部直接联系服务群众工作精准性、实效性。

在实施“机关党建先锋”工程方面，龙岩以党的政治建设为统领，重点加强机关政治建设，聚焦解决“灯下黑”问题，推动机关党建与中心工作有机融合，搭建“党员示范窗口”“流动红旗科室”等载体，引导机关党组织和党员在建设革命老区高质量发展示范区中“走前头、作表率”。

在实施“学校党建优师”工程方面，龙岩进一步加强学校思政工作，打造“优师”发展平台，健全“优师”激励机制，并坚持学校党建与教育教学深度融合，搭建“润心育人”“童心向党”“红土书香大阅读”等载体，推动学校党建引领立德树人、促进学校发展。

在实施“国企党建乐创”工程方面，龙岩全力抓好国企党建30项重点任务，加强国企党务干部队伍建设，推进国企党建与生产经营双融共促，组织开展“党员攻关”“比业绩、比服务、比发展”等实践活动，以过硬的国企党建引领国资国企做强做优做大。

在实施“‘两新’组织扩面提质”工程方面，着重从深化开展“两新”组织党组织“集中组建月”活动、加强“两新”组织党建阵地建设、持续实施“强党建、促发展”联合行动等三方面发力，以高质量党建助推“两新”组织健康发展。

压实主体责任 重抓实绩实效

目标既定，落实为本。龙岩市委组织部有关负责人表示，为把“六大工程”落到实处产生实效，除落实“六项措施”外，还将从压实工作责任、加强指导督促、强化结果运用等方面着手，各县（市、区）委和市直各党（工）委每半年至少一次专题研究“深化红领行动，争当红土先锋”工作；2022年起，市委组织部每季度随机选取1个县（市、区）召开现场推进会，抓好督促落实；把“深化红领行动，争当红土先锋”工作情况作为各级党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核、落实全面从严治党主体责任情况检查等重要内容，作为年度考核、评先评优、晋职晋级的重要依据，纳入一线干部考核工作内容。