我省明确护绿、增绿、管绿、用绿、活绿5项任务，形成省级总林长负总责、市县总林长抓指挥协调、区域性林长抓督促调度、功能区林长抓特色、乡村林长抓落地的工作格局。各级林长都有目标责任，各有关部门都有职责任务，一级对一级负责，每年进行考核评价，兑现奖惩。

　　省委、省政府细化27个省直有关部门在林长制改革中的职责，建立会议调度、工作督察、考核问责、社会监督等工作机制，各市出台林长制改革配套制度752个，形成上下衔接、协同高效的制度保障体系。

　　“依托林长制改革，我省林业发展由林业部门‘小马拉大车’转变为各级各部门‘同唱一台戏’。”安徽省林业局有关负责人说。

　　“多亏了林长制，曾经的荒山变成了青山，我们这里的环境更美了”

　　——创新激发林业活力，探索形成一系列可复制、可推广的试点经验

　　为切实将林长制改革优势转化为林业治理效能，今年6月，安徽在皖北平原、沿淮、江淮分水岭、沿江、皖西大别山、皖南山区六大片区，选定设立30个不同类型的林长制改革示范区先行区，每个先行区重点探索2个至5个体制机制创新点，推动形成更多可复制、可推广的试点经验。

　　“多亏了林长制，曾经的荒山变成了青山，我们这里的环境更美了。”安庆市宜秀区五横乡杨亭村林长杨江勤说。早些年，这里还是一片荒山，如今是“出门见绿，处处是景”。

　　杨亭村是安庆市林长制改革示范区先行区，近年来，当地大力推行网格化管理，做到任务细化，分工明确，谁包保谁负责，谁失责必追责。

　　杨亭村林间地头一块块林长告示牌立起，古树名木也纷纷戴上了二维码。“我们通过制定村规民约，做到‘五个严禁、四个一律’，即：严禁乱采乱伐，严禁开山挖山，严禁私埋乱葬，严禁坟头硬化，严禁明火上山。古树、名木、大树、稀有树木一律挂牌保护，山场一律封山育林，带明火上山一律拘留，干部包保失职一律问责。”杨江勤说。

　　山顶是公益林，山腰是经果林，山脚是名贵苗木。杨亭村每年茶园产值超百万元，旅游收益突破500万元，劳务用工收入超200万元。

　　各地示范区先行区积极创新探索。安庆市在全国率先编制林长制规划，开展林长制地方性立法，探索“林长+检察长”协作机制，全面构建林长制服务平台。滁州市选择5个国有林场创新国家储备林投融资模式，探索建立国有林有偿使用机制、森林资源监测管理机制。宣城市建立重点生态功能区林长制社会监督员制度，聘请社会监督员44名，常态化开展监督。